5 idei despre cum devii ‘angajabil’, in Conferinta de Management din cadrul UVT

Joi, 16 octombrie, incepand cu ora 13:00, la Universitatea de Vest s-a desfasurat Conferinta de Management al Carierei din cadrul proiectului “Studentii de azi, profesionistii de maine” .

Conferinta s-a adresat studentilor cu scopul de a le oferi informații actualizate cu privire la nevoile, așteptările și ofertele existente pe piața muncii la momentul prezent, avandu-i ca invitati pe omul de televiziune Florin Mihoc si Diana Vitan Martinas- trainer, business coach si antrepreneur, premiata in anii trecuti ca „cel mai bun speaker roman” .

Studentii au avut ocazia sa culeaga informatii atat din povestile celor doi invitati, dar si raspunsuri la intrebarile care framanta un tanar absolvent in ziua de azi:” Ce trebuie să fac ca să ajung unde îmi doresc?„; ” Cum îmi ating obiectivele?„; „Cât de sus pot să țintesc într-o companie/institutie?„, la care Diana Vitan Martinas, a venit cu exemple lamuritoare, avand in vedere ca pe langa cariera de trainer pe care si-a construit-o cu succes in acesti ani, a dezvoltat una din cele mai profitabile companii de consultanta si training din Vest cat si o companie de distributie in parteneriat, considerata cel mai bun START-UP al anului in curs, din echipa careia fac parte si tineri studenti sau proaspat absolventi, selectati pe criterii de atitudine si determinare, formati si sudati intr-o eficienta notabila.

Iata cateva aspecte din paleta prezentata de Diana Vitan Martinas ca fiind esentiale pentru orice candidat care se pregateste pentru un interviu:

* sa plece cu incredere in propria persoana si cu atitudinea potrivita

* sa stie care ii sunt punctele de unicitate (acele calitati personala si profesionale care il demarca fata de restul candidatilor)

* sa cunoasca foarte bine contextul si cerintele angajatorului

* sa-si adapteze punctual potentialul la aceste cerinte

* sa aiba obiective clare… pentru ca „oamenii se dau la o parte din calea celor care stiu incotro se indreapta”

Asadar, lipsa experientei, nu mai reprezinta una din temerile studentilor care din dorinta de a fi „angajabili” cauta sa-si formeze un anume profil.

Adaptabilitatea la piata a fost un alt aspect dezbatut in conferinta, avand in vedere ca tot mai multi absolventi nu reusesc sa-si gaseasca exact in ramura de specializare un job.

Astfel de conferinte sunt mai mult decat binevenite avand un caracter educational si practic, in urma carora studentii invata cum sa ia deciziile corecte si cum sa-si puna in valoare mai bine calitatile pentru a f selectati de companiile angajatoare.