TIMISOARA. Desi salariile in administratia publica au crescut insemnat, iar pentru ocuparea unor posturi vacante din Primaria Timisoara au fost deja organizate concursuri, nimeni nu se inghesuie sa se angajeze pe unele dintre aceste posturi.
Motivul, spune primarul, este tocmai faptul ca in Primaria Timisoara se lucreaza mult, iar responsabilitatea este una foarte mare. Astfel, unul dintre cele mai importante posturi, de director, nu au fost ocupat.
„Acum am scos la concurs posturi si la directorii de la Dezvoltare si la Patrimoniu. Am aflat ca nu s-a inscris nimeni la Dezvoltare. Raspunderea este foarte mare, se lucreaza, se lucreaza sub stres, sunt foarte multe lucruri de facut, legislatia este ambigua…”, spune primarul Nicolae Robu.
Iar pentru ca mai multe posturi nu sunt ocupate prin concurs, reprezentantii Primariei merg pe variantele legale – fie numesc interimari, fie delega atributiile.
„Unde nu am organizat concurs, merg pe varianta de numire interimara pe 6 luni, cat permite legea, si in rest merg pe atribuirea responsabilitatilor, fara numire in functie. Nu se ocupa functia, ci se dau sarcini, atata tot. O sa vedem, pentru ca ne adaptam dupa nevoile de buna functionare a institutiilor”, a adaugat primarul.
Ultimele posturi au fost scoase la concurs de Primaria Timisoara chiar la inceputul acestui an. In anuntul publicat pe site-ul primariei sunt disponibile posturi de consilieri, iar dosarele pot fi depuse pana in 31 ianuarie 2019.