TIMISOARA. Este un fapt de necontestat ca pandemia de COVID-19 ne-a dat vietile peste cap, insa cu totii mergem inainte si incercam sa ne reluam activitatile obisnuite, sa privim cu optimism in viitor.
Piata fortei de munca s-a schimbat si ea radical, iar siguranta job-ului a devenit mai importantă chiar si decat salariul. Cat de sigur este locul de munca? Cat de flexibil este modul de lucru? Acestea sunt intrebarile pe care orice candidat le pune in aceste vremuri la interviul de angajare.
Odata cu cresterea ratelor de vaccinare impotriva COVID-19, Romania si intreaga lume revin treptat la normal, aceasta dupa ce pandemia a schimbat profund piata muncii, in special metodele de recrutare, dar si angajarile in sine.
De departe vorbirea fluenta cel putin a unei limbi straine, cunoasterea computerului sau capacitatea de a lucra independent reprezinta principalele atuuri pentru un candidat care doreste sa se angajeze.
La Timisoara, spre exemplu, una dintre principalele companii care recruteaza personal in aceasta perioada dificila este Tech Mahindra, cu sediul in cladirea Vox Technology Park. Se cauta Customer Support, vorbitori de limba germana si franceza. Candidatii trebuie sa aiba abilitati de vanzari si experienta in asistenta clientilor, intelegere, cunostinte vaste in comunicarea verbala si scrisa, iar cunoasterea unei limbi straine absolut obligatorie. De asemenea, este important sa aiba cunostinte temeinice in uilizarea calculatorului, dar si abilitati excelente de multitasking sau de a rezolva probleme. Capacitatea de a lucra independent sau de a gestiona cu maxima eficienta situatii limita constituie puncte forte, foarte cautate.
Tech Mahindra este mai mult decat o companie care activeaza in industria technologiei si a informatiei. Tech Mahindra este ceea ce noi numim acasa, locul unde colegii nostri se simt in largul lor, unde hi-5-urile virtuale, zambetele de sub masca, buna dispozitie, hype-ul pozitiv si latura umana este mereu prezenta si chiar se observa zilnic. Mediul de lucru este atat de placut, incat Tech Mahindra este recunoscuta de catre Autoritatea Globala privind Cultura Organizationala ca si GP2W (Great Place to Work). Aplicantii in cautare de job nou vor gasi nu doar un mediu interesant de lucru si o companie de top, ci si oameni autentici, plini de energie, dornici de a face lumea mai buna si de a-si lasa amprenta in ceea ce fac ei mai bine.
Compania vine si cu pachete importante de beneficii pentru angajatii sai. Printre acestea, bonus anual, asigurare medicala, bonus de vacanta sau pentru diferite evenimente din viata de familie, voucher de masa, abonamente la sali de sport sau pentru petrecerea timpului liber, dar si multe altele.
Tech Mahindra reprezinta lumea conectata, oferind solutii inovatoare, care pun in prim plan clientul, permitand astfel companiilor, asociatiilor si societatii sa se dezvolte. Este o companie de 4,9 miliarde de dolari cu peste 118.390 de angajati in 90 de tari, oferind consultanta pentru peste 930 de clienti de pe tot Globul, incluzand companii Fortune 500.
Tech Mahindra este parte din Grupul Mahindra cu afaceri anuale de 21 de miliarde de dolari si peste 200.000 de angajati in peste 100 de tari.