In cazul in care CV-ul tau contine una dintre greselile listate mai jos, sansele ca aplicatia ta sa fie citita pana la capat sunt mult diminuate, potrivit unui studiu recent.
Managerii de recrutare au fost rugati sa precizeze care sunt lucrurile din CV care ii deranjeaza cel mai tare. in lista acestora, se regaseste si faptul ca unii candidati dau copy-paste din anuntul de angajare, pentru a arata ca se potrivesc 100% cu postul tintit.
Anumite „greseli”, cum ar fi inserarea unei fotografii in CV, sunt valabile doar pentru spatiul nord-american, unde angajatorii sunt extrem de atenti cu orice detaliu care le poate atrage acuzatia de discriminare. Studiul CareerBuilder a fost realizat in lunile mai-iunie 2012.
Ce ii enerveaza pe angajatori
1. CV-uri scrise cu majuscule – 61%
2. CV-uri cu paragrafe intregi copiate din anuntul de angajare – 41%
3. CV-uri cu adrese de e-mail inadecvate (gen foxxy82@gmail.com) – 35%
4. CV-uri care nu includ o lista de abilitati – 30%
5. CV-uri mai lungi de doua pagini – 22%
6. CV-uri care contin mai multe responsabilitati decat rezultate – 16%
7. CV-uri cu foarte mult text compact si fara spatii albe – 13%