Succesul si stabilitatea unui business care se sprijina pe oamenii sai. Grupul de firme Casa Rusu – Rus Savitar are angajati si cu 25 de ani vechime in companie: ‘Am reusit nu doar sa-i pastram, ci sa si aducem altii. Impartasim aceleasi principii si asta ne-a unit mereu’. Video

TIMISOARA. Intr-o perioada in care piata muncii este intr-un rulaj continuu, exista si companii care reusesc sa isi fidelizeze angajatii si sa ii tina aproape chiar si vreme de zeci de ani. Este si cazul grupului de firme Casa Rusu – Rus Savitar, care are in echipa multi angajati cu o vechime de peste un sfert de secol in companie. Sunt eficienti si dedicati si isi doresc sa ramana pana la pensie.

Cu o istorie pe piata de aproape 30 de ani, pornind de la un mic magazin, cu doar 4 salariati, Casa Rusu a ajuns unul dintre brandurile cele mai apreciate in domeniul mobilierului si decoratiunilor interioare din Romania.

Astfel, dupa 10 ani in care au tot crescut business-ul si au cunoscut mai bine piata, reprezentantii companiei au inteles perfect gusturile clientilor si au decis sa isi deschida propria fabrica. A urmat apoi o alta extindere, deschiderea altor fabrici si magazine si, implicit, cresterea numarului de angajati, pana la aproximativ 1.100, cati sunt in prezent.

Si, pentru ca intotdeauna au tinut la calitatea produselor pe care livreaza, reprezentantii companiei au decis sa investeasca in calificarea angajatilor si fidelizarea lor. Iar rezultatul a fost pe masura – personal bine instruit care a ales, indiferent de vremuri, sa ramana in companie si sa contribuie la cresterea ei.
Nucleul echipei Casa Rusu – Rus Savitar e format din oameni care au numarat deja al 15-lea si chiar al 25-lea an in familia de la serviciu.

„Chiar avem vreo 20 de angajati care au depasit 25 de ani de cand sunt in companie. Tot businessul a fost gandit ca unul de familie. In compania noastra toata lumea avea acces la proprietar, toata lumea putea sa vina sa discute cu noi. Cand am ajuns la aproximativ 1.000 de oameni, lucrurile s-au desfasurat mai procedurizat, dar principiul a fost tot acelasi – companie de familie care tine foarte aproape de oameni si care, pe langa parte de job, a avut si foarte multe actiuni cu angajatii.

Pe langa toate beneficiile standard – masina, telefon, bonusuri, facem si foarte multe activitati impreuna, inca dinainte sa se stie de conceptul de teambuilding. Impartasim aceleasi principii si lucrul asta ne-a ajutat sa fim uniti in tot acest timp. Piata e concurentiala si intotdeauna se va gasi cineva care sa ofere mai mult, dar nu despre asta e vorba. Structura companiei e formata din oameni care au o vechime de 10-15 ani. Am reusit nu doar sa pastram oamenii, ci si sa aducem altii, si nu am fi reusit acest lucru fara aceasta echipa de baza. Am incercat sa dam acestor oameni posibilitatea ca pe viitor sa poata folosi lucrurile invatate la noi„, spune Cristian Rusu, administratorul Casa Rusu si Rus Savitar.

VIDEO: George Stefanita

Grupul de firme este in plina expansiune, in ciuda concurentei acerbe de pe piata. La aproape 30 de ani de la deschiderea primului magazin, in prezent are 14 astfel de locatii in intreaga tara. De asemenea, fabricile sunt si ele in continua dezvoltare, tinand pasul cu cerintele pietei si implementand unele dintre cele mai moderne linii de productie din domeniu. Compania este, de asemenea, furnizor pentru unul dintre cele mai mari lanturi de magazine de bricolaj din tara, dar si unul dintre exportatorii de top pentru firme din afara tarii.