Astfel, potrivit premierului, Guvernul lucreaza la o noua lege a salarizarii in care diferentele dintre salariile bugetarilor sa fie mult reduse. „Din punctul meu de vedere, salariul minim poate fi in administratie de o mie de lei. Nu cred ca raportul dintre cele mai mici si cele mai mari salarii nu poate fi mai mare de unu la sapte. In acest moment este de unu la 40”, a spus Ponta, citat de capital.ro.
Intrebat de moderator cand va fi gata noua Lege a salarizarii si cand va intra in vigoare salariul minim de 1.000 de lei in sectorul bugetar, premierul nu a putut sa dea mai multe detalii. „In acest moment nu exista un text al legii salarizarii. Exista o viziune. Un prim pas pe care vrem sa-l facem este acela al desfiintarii posturilor vacante. Multi sefi de directii ramasesera sefi, desi aveau in subordine numai locuri vacante. Am reusit sa deblocam sistemul de sapte la unu. in suma generala pentru cheltuieli cu personalul, avem un plafon de 7% din PIB conform acordului cu FMI, vreau sa las o posibilitate mai flexibila, pentru ca intre un minim si un maxim sa dau mai multa libertate conducatorilor de institutii, care sa tina cont de necesitatea fiecarui angajat. Acum, daca-i unul care nu munceste, nu poti sa-l dai afara. Trebuie sa-l bagi in comisie, dar mai bine te lasi pagubas. si, pe de alta parte, pe unul care munceste nu poti sa-l platesti mai bine. Eu vreau niste criterii de perrfomanta, ca sa poti sa faci sistemul mult mai eficient”, a explicat Ponta.
Mai multe detalii AICI.