Care sunt motivele pentru care un angajator iti arunca din start CV-ul direct la cos?

Nu toate interviurile pentru un loc de munca merg asa cum ai planuit. De multe ori se poate intampla ca potentialul angajator sa-ti arunce, pur si simplu, CV-ul la gunoi.

Iata aici 6 motive pentru care angajatorii nu sunt interesati de CV-ul tau!

Vede greseli de ortografie sau erori gramaticale in CV.

Niciun angajator nu iti mai acorda o sansa daca descopera scapari elementare in textul trimis de tine. Recrutorul isi spune: „Daca e neglijent intr-un lucru atat de important pentru cariera lui, cum va fi oare la job? Am inca 300 de CV-uri de unde sa aleg un om cu aceeasi experienta, dar mult mai atent”;

Aspectul CV-ului tau este un kitsch total.

Lipsa unui aspect unitar al documentului, cu mai multe stiluri de scriere, sublinieri ciudate, fonturi artistice etc il va face pe angajator sa scape rapid de CV-ul tau, arata specialistii in resurse umane. „Nu poate fi un profesionist unul care a trimis un astfel de CV, oare ce impresie va face clientilor la prima intalnire de afaceri?”, gandeste recrutorul.

Folosesti glumite, motto-uri sau vorbe de duh.

Tinuta unui CV trebuie sa fie cat mai „office”, in cazul in care nu candidezi pentru o pozitie creativa sau in domeniul divertismentului. incercarea exagerata de a-i da pe spate pe angajatori se traduce in mintea omului cu exclamatia: „Cat de dus cu pluta trebuie sa fie asta?!”

Pui in CV clisee si expresii goale de continut.

Expresiile goale ca „am acceptat provocarea…” sau „imi doresc dezvoltarea permanenta a carierei…” vor transmite angajatorilor semnalul ca esti genul copy-paste. „Daca nu a reusit sa isi gandeasca singur CV-ul, va reusi oare sa vina cu solutii inovative la serviciu?” se va intreba specialistul HR.

Ai o fotografie nepotrivita sau o adresa ciudata de e-mail.

Angajatorul iti va trata CV-ul cu un zambet, dupa care tot la cos ii va da drumul, daca vede ca adresa ta de mail este de genul [email protected] sau [email protected]. O fotografie de pe plaja sau cu un catel in brate va avea acelasi efect asupra recrutorului.

Ai un CV prea lung.

Daca treci cu CV-ul dincolo de 2 pagini si insiri toate diplomele, concursurile, micile stagii de training sau de practica pe care le-ai parcurs, pentru angajator mesajul va fi: „Nu are o gandire sintetica, nu e capabil sa vada esentialul si sa se concentreze pe ce e important”.