Jobul de dupa job sau cum pot fi suplimentate veniturile salariale! Peste 300 de mii de romani au doua joburi

Pentru a face fata situatiei economice actuale, aproape 61% dintre romani isi cauta un al doilea job. Aceasta este cifra statistica rezultata in urma unui sondaj efectuat de specialistii site-ului de recrutare MyJob, cifra care ne arata ca, in ciuda unei rate a somajului destul de mari in multe judete ale Romaniei, un procent relativ important de romani lucreaza la mai mult decat un singur angajator.

Expertii in resurse umane spun ca peste 300.000 de romani au doua joburi. “Lucreaza cu precadere in vanzari, IT, contabilitate, consultanta, PR si media. Este clar ca situatia economica i-a obligat: fie nu mai pot plati leasingul, fie s-au implicat in achizitii pe care nu le mai pot suporta. In perioada in care angajatii «faceau legea», nu s-au gandit ca se va ajunge aici, iar taierea salariilor i-a trezit pe foarte multi la realitate. Acum, pentru a-si putea permite sa achite ratele sunt nevoiti sa apeleze la colaborari. Astfel isi mai rotunjesc veniturile”, afirma Alexandra Urseanu, account executive la o firma de resurse umane cu sediul in Bucuresti. In general, persoanele active care cauta un al doilea job au in vedere cateva criterii la care ar trebui sa raspunda noua slujba.

Este vorba despre durata de lucru, care ar trebui sa fie part-time sau flexi-time, adica fara timp de lucru prestabilit, plata sa se faca in functie de rezultate, sa fie cat mai aproape de casa, iar nivelul de complexitate al postului sa fie mai redus decat al jobului de baza. Mai mult, sunt domenii in care activitatea se poate desfasura si acasa, cum ar fi designul, Internetul, media si altele, lucru care ajuta angajatul sa-si salveze resurse si timp pretioase. Iar ca venit, se poate castiga intre 150 si 1000 de euro, in functie de domeniu si activitate.

Oferte si din Timisoara la magazinele online de extra-joburi

Printre ofertele concrete unde se poate castiga pana la 1000 de euro pe luna se numara cele de reprezentant produse cosmetice, operator call-center, consultant de sanatate, broker imobiliar, consultant wellnes, promoter, agent marketing, consilier financiar, consilier credite si altele, cel mai mare salariu, de pana la 1000 de euro, fiind oferit de o firma din Bucuresti pentru postul de colaborator (share marketing). “Lucrez la o firma de advertising intre orele 8 si 16. Apoi, de la 17 la 21, am un job part-time de traducator germana-romana. Seara, cand ajung acasa, in loc sa fac mancare si curatenie incep al treilea job – de editare texte pentru o revista de cooking. Recunosc ca am ajuns sa castig mult mai bine ca inainte, dar sacrificiile sunt foarte mari. Problema este ca, pentru sotul meu este destul de greu, intrucat trebuie sa faca si treburile mele casnice, curatenie, mancare si sa bage rufele la spalat”, spune Carmen Fusariu, o tanara din Timisoara care nu s-a multumit cu doua joburi, ci are chiar trei.

Goana dupa al doilea job a starnit spiritul antreprenorial al oamenilor cu bani, care s-au grabit sa deschida un magazin online de extra-joburi. “Nu-ti trebuie experienta, ci doar sa-ti inregistrezi un cont”, te sfatuiesc administratorii site-ului jobmarketing, oferind nu mai putin de 46 de joburi in sistem part-time, majoritatea cu aplicatie si la Timisoara. Se cauta persoane dispuse sa lucreze ca promoteri, in advertising si publicitate, cercetare de piata sau distribuitori de produse in sistem door-to-door. Pe alte site-uri au aparut oferte speciale pentru persoanele care doresc un al doilea job. “Cei care doresc un al doilea job trebuie sa stie ca este important sa isi planifice atent decizia, luand in calcul timpul si cheltuielile aferente, precum naveta si ingrijirea copiilor. Angajatii ar trebui, de asemenea, sa-si analizeze cu atentie contractul de munca si conditiile privind un al doilea job, deoarece multe companii au politici care interzic munca la competitie sau cer angajatilor asigurari ca nu se isca un conflict de interese”, atrage atentia psihologul Ursula Yvonne Sandner.