Kaufland Romania a deschis primul centru de joaca si ingrijire din Romania dedicat copiilor angajatilor, la Timisoara

TIMISOARA. Kaufland Romania a consemnat o premiera pe piata retail din tara noastra si a deschis Kaufland Day Care, primul centru de joaca si ingrijire dedicat exclusiv copiilor angajatilor.

Centrul a fost amenajat in cladirea istorica a fostei Fabrici de Ciorapi de pe strada Kogalniceanu din Timisoara, iar investitia companiei este de aproape 1 milion de lei.

Kaufland Day Care are o capacitate de 17 copii pe grupa, fiind create doua grupe pe zi, iar centrul asigura servicii si pentru copiii cu nevoi speciale. Programul centrului include si mese si gustari pentru copii: masa de pranz si gustarea de dimineata sau seara, in functie de intervalul orar pentru care opteaza angajatii lantului de supermarketuri.

Mai mult, prin frecventarea programului Kaufland Day Care, copiii vor pune bazele invatarii limbii germane.

„Familia este o prioritate si o responsabilitate pentru fiecare dintre noi. Ne dorim ca fiecare membru al echipei noastre sa simta ca este apreciat si ca la Kaufland se bucura de toata sustinerea necesara pentru a performa atat in viata profesionala, cat si in cea personala. Adaptam an de an pachetul de beneficii, pentru a ramane relevant pentru colegii nostri si familiile lor. Pe viitor, ne propunem sa extindem conceptul Kaufland Day Care si in alte orase din tara, unde suntem prezenti”, spune Marco Hößl, Director General Kaufland Romania.

Cu o suprafata de 275 mp, centrul dispune de o structura optimizata nevoilor si activitatilor zilnice. Zona de la intrare, unde copiii vor fi intampinati de cadrele centrului, este prevazuta si cu dulapioare in care isi pot lasa lucrurile. Zona de toaleta include chiuvete si oglinzi adaptate special, precum si o masa de infasat pentru micutii sub 3 ani.

Zona de luat masa este amenajata cu mobilier pentru copii, iar pranzul si gustarile sunt gandite in regim catering. De asemenea, exista si o zona de joaca, destinata activitatilor creative, si o zona de lectura, unde copiii isi vor dezvolta abilitatile cognitive.

„Nu e tocmai o gradinita. E un centru de ingrijire non-formala. Copiii invata prin joaca, isi dezvolta poate alte abilitati decat ceea ce se invata standard in gradinita dupa programa scoalara existenta pentru categoria aceasta de varsta. Invata prin simtul tactil, cantat, pictat, invata limba germana si cred ca ii ajuta foarte mult intr-o dezvoltare a lor ca persoana, si sper ca tot ceea ce invata in perioada petrecuta in acest centru sa ii ajute si pe viitor in viata de adolescent si adult… Noua ne place sa gandim out of the box. Ideea a pornit dintr-o nevoie, pentru ca piata muncii din Timisoara este una foarte competitiva si provocatoare, a fost si inainte de pandemie, este si acum. Si ne-am gandit ce am putea face in plus pentru a deveni si mai atractivi decat eram. Din aproape in aproape, am ajuns sa dezvoltam aceasta idee… Acum, dupa 4 ani, eu sunt extrem de fericita ca pot sa-l vad intr-o forma finala, ca este un spatiu colorat, atractiv. Ma atrage pe mine, adica m-as da pe acel tobogan care e de nivel de varsta de 3 ani probabil. Sunt sigura ca, daca l-as aduce pe fiul meu aici, nu am mai putea sa plecam o perioada buna de timp. Pana la urma, copiii sunt cei care ne dau nota finala„, spune Laura Iancu, director Resurse Umane Kaufland Romania si Republica Moldova.

Kaufland Romania nu se va opri doar la acest centru day care.

„Suntem la momentul de analiza, de a identifica noi posibilitati de a extinde acest proiect si a-l duce mai departe spre beneficiul si al altor angajati din cei aproximativ 15.000 cati avem si din alte zone. Ne bucuram ca in premiera Timisoara beneficiaza de un astfel de day care, astfel ca Vestul tarii castiga meciul cu capitala„, spune Valer Hancas, Director de Comunicare&Corporate Affairs Kaufland Romania.

Demersul vine ca o continuare a beneficiilor pentru angajati oferite de Kaufland Romania, printre care se numara si majorarea grilelor salariale, zile suplimentare de concediu de odihna, in functie de vechime, cadouri de sarbatori sau de inceputul anului scolar, in cazul angajatilor cu copii, cursuri online gratuite pentru copii, dar si reduceri la servicii de turism, cultura sau la abonamente de telecomunicatii.