Piața muncii din România este una destul de dinamică, cu trenduri care se modifică de la un an la altul, în dependență de factorii economici, politici și tehnologici. Într-o economie în care cerințele angajatorilor și condițiile de muncă se schimbă destul de rapid, este esențial să știi unde să îți cauți de lucru și ce așteptări salariale să ai, fie că vorbim despre locuri de muncă de inginer sistem informatic, analist financiar, specialist în marketing digital sau asistent medical.
Acest articol, scris cu ajutorul experților de la agregatorul de locuri de muncă Jooble România, îți oferă o privire de ansamblu asupra celor mai bune platforme pentru găsirea unui loc de muncă în România și a nivelurilor salariale pe care le poți anticipa.
PLATFORME PENTRU GĂSIREA UNUI LOC DE MUNCĂ
Agregatoarele de locuri de muncă, cum este Jooble, sunt platforme online care colectează și afișează anunțuri de angajare din diverse surse, inclusiv site-uri de recrutare, pagini de cariere ale companiilor, agenții de recrutare și alte platforme de joburi. Scopul principal al acestor agregatoare este de a centraliza într-un singur loc ofertele de muncă disponibile, facilitând astfel căutarea unui loc de muncă. Avantajul principal este accesul rapid la o mulțime de oferte și posibilitatea de a aplica direct online.
LinkedIn este cea mai cunoscută rețea socială profesională, fiind utilizată de majoritatea angajatorilor și a angajaților din România. Pe lângă găsirea de joburi, LinkedIn permite utilizatorilor să își construiască o rețea de contacte, să participe la discuții de specialitate și să obțină recomandări de la foști colegi sau angajatori.
Agențiile de recrutare au un rol din ce în ce mai important pe piața muncii din România. Acestea colaborează cu diverse companii, dar în special cu multinaționalele mari, pentru a le găsi candidați potriviți, oferind și consiliere pentru candidații aflați în procesul de căutare a unui loc de muncă.
Deși utilizarea lor a scăzut în era digitală, unele publicații tipărite încă mai conțin anunțuri de angajare, în special pentru sectorul public. Astfel, ziarele locale pot fi o sursă utilă pentru găsirea de locuri de muncă în comunitățile mai mici.
Târgurile de joburi, tot mai numeroase în ultima vreme, sunt evenimente unde angajatorii și candidații se întâlnesc față în față. Exemple de astfel de evenimente includ Târgul de Cariere, Angajatori de Top și Top Talents România. În cadrul acestor evenimente poți discuta direct cu reprezentanții companiilor pentru a obține cât mai multe informații despre oportunitățile de angajare.
CÂT POȚI CÂȘTIGA PE PIAȚA MUNCII DIN ROMÂNIA?
IT și Telecomunicații este unul dintre cele mai bine plătite din România. Salariile pentru programatorii juniori încep de la aproximativ 4.000 de lei net pe lună, în timp ce dezvoltatorii cu experiență și specialiștii în securitate cibernetică pot câștiga între 8.000 și 15.000 de lei net pe lună.
Un analist financiar junior poate câștiga între 3.500 și 5.000 de lei net pe lună. Cu mai multă experiență, salariile pot ajunge la 10.000 de lei net pe lună, sau chiar mai mult pentru pozițiile de management și consultanță.
Specialiștii în marketing digital și publicitate au salarii care variază între 3.000 și 6.000 de lei net pe lună, pentru pozițiile de nivel mediu. Managerii de marketing și directorii de creație pot câștiga între 7.000 și 12.000 de lei net pe lună.
Inginerii începători pot câștiga între 3.500 și 5.500 de lei net pe lună, în funcție de specializare. Inginerii cu experiență și managerii de proiecte din construcții au salarii cuprinse între 7.000 și 12.000 de lei net pe lună.
În sectorul medical, salariile variază extrem de mult. Asistenții medicali câștigă între 3.000 și 5.000 de lei net pe lună, în timp ce medicii specialiști pot câștiga între 7.000 și 15.000 de lei net pe lună, în funcție de specializare și experiență.
Salariile din învățământ sunt mai modeste comparativ cu alte domenii. Profesorii începători câștigă între 2.500 și 3.500 de lei net pe lună, iar profesorii cu experiență pot ajunge la salarii de 4.500 – 6.000 de lei net pe lună, în funcție de grad și vechime.