Tot mai multe mamici raman fara slujba, dupa concediul de maternitate

Mamicile platesc cu slujba concediul de maternitate. La intoarcerea la munca ele gasesc posturile desfiintate sau ocupate de altcineva. in Codul Muncii scrie negru pe alb: mamicile nu pot fi date afara sase luni dupa intoarcerea din concediul maternal.

„Sotul meu a fost in concediu de crestere al copilului si la intoarcere l-au fortat sa semneze un contract pentru un salariu mult mai mic”, a spus o mamica.

Aceste cazuri se intampla tot mai des. „A crescut numarul cazurilor mamicilor care se plang de faptul ca nu mai au locurile disponibile la intoarcerea la munca, dupa finalizarea concediului de crestere al copilului”, a spus presedintele Asociatiei Mamelor, Maria Culescu.

Parintii au legea de partea lor. Timp de sase luni de la intoarcearea la serviciu, nu pot fi dati afara si nici nu pot fi mutati pe alt post. in caz contrar, se pot adresa instantelor. Legal, patronii pot concedia un astfel de angajat doar daca restructureaza postul sau da faliment. „Nu se achita taxa de timbru si timbru judiciar. Este o procedura de urgenta. Ce sanse are parintele in acest caz? (…) Codul muncii este in favoarea salariatului”, a explicat avocata Otilia Ghenici.

Pretul concediului de maternitate e din ce in ce mai mare. Asa se face ca tot mai multe femei amana planificarea copilului atunci cand sunt puse in situatia sa aleaga intre a pastra sursa de existenta si a da viata unui micut. in aceste conditii, natalitatea din Romania care este intr-o permanenta scadere, din pacate n-are nicio sansa sa-si revina.